何謂「比較性疏忽」?- 余晨峰律師

何謂「比較性疏忽」?- 余晨峰律師

大家可能想問余晨峰律師以下一個問題:在大公司的工作區域內所運作的交通工具,一旦這些交通工具釀成傷人意外,如何釐定責任和疏忽程度?

余晨峰律師提醒大家,美國及加州法律原則是每個人要為自己的行為負上責任,倘若自己的行為導致第三者有人體受傷或損失,自然避不過責任,換句說話說,每個人亦要為自己本身的行為負上責任,如果自己亦有疏忽,扣除自己的責任,剩餘的百分比就是責任者的實質賠償,因此各位經常在聆聽案例時會聽到「比較性疏忽」這個法律名詞。在加州,慣常以案例為基礎,所以余晨峰律師一直跟大家解說不同類型的案例,讓大家從案例中認識法律的精闢所在。

余晨峰律師今次分享的案例,回應各位十分關心的提問,作為僱主、僱員、甚至以獨立承包商身分工作的人員,應盡力遵守公司規則、職場安全守則等,除了保障自己,亦避免一些事情發生後,造成不必要的爭議。

今次案例涉及一間連鎖店,在美國屬於頗為有名的大公司,旗下有直接聘請員工,公司亦透過第三方保安公司聘請保安員在廠房範圍負責保安工作,於南加州某城市設有大型廠房。事發在某年十月份的一個早上,時間為六時十五分,當時天未完全光,保安員在室外如常履行職務,在這間公司的工作區域巡邏;一位大公司職工,駕駛一部公司起重機fork lift ,在操作時需要把機器倒後,卻在操作期間懷疑沒有視察清楚周圍環境,結果碰正撞倒巡邏的保安員,他被捲入車底、壓倒右腿及被拖行了幾呎,右腿的皮膚、組織、經脈等被嚴重撕裂和破壞。馬上送院後,經過十五次手術,醫生決定將傷者右腿膝蓋下的肢體切除,從此成為殘障人士。

保安員當時是為獨立承包商工作,但在工作期間不幸出事,而在向大公司追討賠償方面,從表面來看似乎不容易。作為一間大公司,當然有購買金額不少的保險,但事主跟大公司因為並非僱主與僱員的關係,不能夠以工作期間出事為理由提出工傷索償要求,即使不以此為理由,要求保險公司作出第三者責任險賠償,對方亦未必輕易處理,反過來會質疑保安員有無疏忽。事主後來硏聘律師團及專家,希望可以爭取到合理賠償;代表大公司的保險公司及律師,有跟原告一方進行談判,嘗試在上法庭前解決賠償責任問題,保險公司方面向原告提出一個接近中七位數字的賠償金額,但原告代表律師團審慎考慮後,認為有關經濟性損失遠超過被告提出的金額,指當事人在未來日子還要進行手術,涉及的開支非常龐大,因此談判不成功,需要送到法庭會同陪審團審理。

陪審團在庭上知道一些基本事實,包括事發於某年十月某天的早上六時十五分及出事位置是廠房外,環境比較空曠。被告律師團指原告有比較性疏忽,指控保安員在工作時沒有穿上安全衣,這件安全衣附有反光功能;保安員在工作時亦沒有𢹂帶電筒;更甚的是,起重機本身有倒車警報系統,在倒後時能夠發出警告聲響,質疑保安員對警告聲響欠缺應有的觸覺。

原告律師團亦不甘示弱,表示找到關於本案的重要證據,原來這間大公司的廠房基地裝設了保安攝錄鏡頭,拍攝到的片段能夠捕捉到事發前後的一舉一動,發現起重機的車速比較快,而正正因為拍到當事人的受傷過程,有關片段非常殘忍、恐怖、及血腥,因此控辯雙方對這段影片是否呈上法庭播放進行激烈辯論,法官批准在庭上播放,但原告律師團提出只播放一次,並向陪審團表示,這些殘忍的片段會使人留下不快回憶,因此只播一次。

原告律師團其後亦盤問事發當日操作起重機的大公司員工,查問他有無在操作起重車之前,觀察過周邊環境,他回答說有,看了一次;之後再問本案另一關鍵問題,他倒車時所涉及的區域,光線是否充足,他回答說充足。

在結案陳詞階段,原告律師團回應被告律師團質疑原告有比較性疏忽的說法,原告律師團指出,即使當事人將被告提出的質疑一一做對,做足一切防禦及安全措施,今次意外依然無法避免。

陪審團退庭商議,需要就一系列問題達成裁決,結果裁定保安員在本案的確有比較性疏忽;而這個比較性疏忽是否屬於重要因素導致原告受傷,陪審團卻一致裁定保安員的比較性疏忽並非本案的重要因素;釐清了上述兩項責任問題後,陪審團一致裁定大公司旗下員工的疏忽負有百分百賠償責任;最後一項是賠償金額,陪審團裁定金額為八位數字,是被告在談判期間向事主提出的和解金額四倍多一點。©

余晨峰律師為加州高等、上訴及最高法院出庭律師,聯邦地方、第九巡迴上訴及最高法院律師。余晨峰律師樓擁有一支經驗豐富的律師團隊、以專業的知識和謹慎的態度、細緻評估每宗車禍案件賠償的風險及可行性、策劃出週全的訴訟方案。無論是庭外和解,談判或訴訟,選擇調解、仲裁或陪審團判決,余晨峰律師樓皆處處以客戶權益為首。余晨峰律師專精處理車禍人體意外傷害,嚴重意外傷亡案件訴訟、商業及地產訴訟、刑事辯護、民事及刑事上訴。電話:626-289-2833。

本文永久鏈接: http://www.am1300.com/今日洛城/何謂「比較性疏忽」?-余晨峰律師/

About Editor

Editor

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*