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如何避免將多功能作業應用在駕駛 – 余晨峰律師

余晨峰律師在上文分享了全國安全委員會National Safety Council 最新發表的交通意外事故傷亡數字及相關分析,原來全國安全委員會在今次報告中,用了一定程度的篇幅,為多功能作業multi-tasking 這個專題作詳細硏究及分析,並且嘗試透過報告,糾正民眾經常以為是正確,但其實屬於假象myth 的誤解。

余晨峰律師解釋,全國安全委員會的最新報告,希望找出問題的根源,然後提出可行的方法,減低最近三年居高不下的交通意外死亡數字。

問:為什麼全國安全委員會選擇多功能作業這個題目?
答:余晨峰律師指出,聯邦、州、縣、市各級政府經常提醒大家,開車期間,請專注駕駛,全國安全委員會的報告明確表示,有百分之90或以上的交通意外源於人為疏忽所造成,當中以分心駕駛尤為嚴重,有不少司機誤以為自己可以在開車期間一心多用,例如開車期間打電話、發短訊、甚至其他動作同步進行,全國安全委員會於是萌起構想,希望從科學角度找到答案。

問:全國安全委員會進行過什麼硏究?
答:全國安全委員會透過科學方法,研究多功能作業與司機的駕駛行為,嘗試解開坊間可能存在的假象myth。有關硏究聘請腦神經專科醫生籌劃,在不同情況scenario 下,對司機進行測試,包括司機百分百專注駕駛、司機在開車期間跟乘客交談、打電話、發短訊等,並用適當儀器照射司機的腦部,從大腦的專注度,查證與交通意外事故發生有什麼關連。

專家發現,當司機在駕駛期間只專注在駕駛上,大腦對駕駛的專注度達到百分之百;當司機在駕駛期間收聽言語、與人交談、察看車內的電子儀表板等行為的時候,雙眼向前專注會有所變化,大腦的專注度卻會下降三分之一。

余晨峰律師指出,當專注度降低,我們的腦部嘗試一下子跳到恢復專注駕駛就會有時間差,發生意外的機會就會提升;請不要忽視專注度的下降幅度,這個幅度足以令道路交通安全的風險大幅增加。

問:請問余晨峰律師,多功能作業與駕駛行為,為什麼會牽連到僱主?
答:一些行業的確需要僱員駕駛作為工作的一部分,假設一間公司刊登招聘廣告,在條件中列明聘請卡車司機,應徵者需要具備有特殊類別的駕駛執照,當僱主從云云應徵者當中找到人選,然後聘用,道理上僱主有合理期望,這位新聘的僱員本身就擁有有關類別的駕駛技術兼受過培訓。

余晨峰律師再給大家參考另一個情況,一間普通公司,本身並非送貨,僱主在某個工作天需要差遣員工開車到郵局或其他地方遞交文件。雖然這樣的場景在每一個機構時常會出現,但大家有無想過,其實背後帶出了不少問題,包括僱員受託外出送交文件的時間是否屬於工作範圍、公司有無購買適當的保險保障、僱主將任務交予僱員的時候,有無考核過僱員的駕駛技術及駕駛記錄、有無提供適當的駕駛技術培訓、甚至更重要的問題,僱員能否不負所託,承擔多功能作業的職責?

余晨峰律師解釋,每個人的能力各有長短,亦非每個人都可以擅長多功能作業,即使全國安全委員會的報告指出,大部分交通意外事故個案屬於因私而出事,例如在私人時間開車期間發生交通意外、被醉駕者撞倒等;因公而出事的個案,佔總意外事故個案很小部分而已。

據大數據統計,在公元2018年,全美有大約4百50多萬人在交通意外中受傷,需要送院治療,社會為每一宗交通意外事故中的死者花費大約100萬美元,而社會為交通意外事故中造成殘障的每一個傷者,亦需要花費大約7萬8千美元左右。

無論因私或因公,上述的交通意外事故,間接受到影響的還是僱主,一來短期甚至永久少了得力助手,二來縱然僱員返回工作崗位,未必能夠重回昔日的效率,亦可能有殘障問題,需要在市場上增聘人手解決問題,而把員工納入投保的時候,保險開支必然增加,僱主的負擔自然會大了。

問:既然如此,全國安全委員會向作為僱主的民眾,提供了什麼建議?
答:針對僱主經常成為交通意外事故中的間接受害者,全國安全委員會作出了一些重要提示讓僱主參考,余晨峰律師在整理後大致有以下重點,
1)盡可能向員工提供課程,加強員工的道路交通安全意識;
2)應一視同仁向所有員工提供防禦性駕駛的課程;
3)提供特殊培訓,避免員工有醉駕或藥駕行為,亦警醒員工,切勿跌入毒品陷阱,一旦跌入,後果相當嚴重;
4)建立良好的公司制度,與員工訂立切實可行的共識,包括禁止員工在開車期間打手機或發短訊,避免員工在駕駛期間有多功能作業的行為;
5)越基本的事情越容易被忽略,提醒員工,一上車立刻扣好安全帶;
6)如有需要,僱主可以向全國安全委員會提出請求,讓委員會派出專家協助建立相關制度及系統,加強員工的道路交通安全意識。

總結問題:假如僱主要做大量工作去確保員工的交通安全,僱主的擔子會否越來越重?
答:余晨峰律師表示,站在僱主的角度,把資源投放在員工身上,無疑令營運成本增加,但大家有無想過,防範於未然總好過事情發生後才作補救,今天的付出是一項實數,但如果本身不建立一個良好的公司制度,當問題出現的時候,造成的損失就會是一項虛數,付出的代價反而更大。一間公司的資產並不單純於本身在金錢上的價值,員工亦是公司的重要資產,僱主給予員工足夠和適當的保障極其重要。©

余晨峰律師為加州高等、上訴及最高法院出庭律師,聯邦地方、第九巡迴上訴及最高法院律師。余晨峰律師樓擁有一支經驗豐富的律師團隊、以專業的知識和謹慎的態度、細緻評估每宗車禍案件賠償的風險及可行性、策劃出週全的訴訟方案。無論是庭外和解,談判或訴訟,選擇調解、仲裁或陪審團判決,余晨峰律師樓皆處處以客戶權益為首。余晨峰律師專精處理車禍人體意外傷害,嚴重意外傷亡案件訴訟、商業及地產訴訟、刑事辯護、民事及刑事上訴。電話:626-289-2833。

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