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Lea, 無事不登三寶殿

因為工作時摔倒,而被老闆解僱怎麼辦?

問:我是在酒店做清扫工作的,昨天下午的时候在清理浴室时跌倒,我跟老板说了这件事 他就叫我先回家休息,然后今天一早就打电话告诉我以后都不用去上班了,没有工作给我做,请问主持人帮我问专家, 现在我该怎么办?老板可以就这样直接炒我鱿鱼吗?我可不可以去告老板?

戴利來工傷律師事務所,华人部吴主管Sharon 吳答:
按照加州劳工法,雇主和雇员之间的雇佣关系是at will,即双方自愿, 其中任意一方在不触犯法律的前提下是可以直接中端这个关系的。 而这位朋友的情况是在她跟老板报告工伤以后,老板因害怕担责任将她开除, 那么可以做一个132a的提告。.我们的建议是这位听众朋友应该带上工作工资证明,以及受伤证据 去咨询专精工伤的律师事务所 , 这样的咨询一般都是免费的。那麼123a 是对于以员工有工伤为由而不合理/报复性的解雇, 受伤员工可以追讨总金额不超过1 万的补偿。不过这样的提告必须要在解雇以后一年以内提出,否则就错过了法律追诉时效。 具体的情况任何精通工伤的律师应该都会解释的比较清楚。
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